Bachelor of Arts (Honours) Human Resource Management

Im Studiengang "Human Resource Management" erwerben Sie kommunikative Fähigkeiten in Verbindung mit entsprechender Analyse-, Strukturierungs- und Organisationskompetenz. Aktuelle und vertiefende Kenntnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie strategische Fähigkeiten im Bereich des Personalmanagements erlauben es Ihnen, die Anforderungen zwischen Kostendruck und Zukunftsfähigkeit zu meistern - und das auch auf internationalem Parkett.

 

Eine Fächerübersicht finden Sie hier.

 

Das Studium dauert insgesamt 3 Jahre und gliedert sich in 2 Studienabschnitte, die aufeinander aufbauen: Die ersten 2 Jahre (Level 1 und Level 2) des Studiums finden in Freiburg statt. Neben Englisch erlernen Sie noch eine zweite Pflicht-Fremdsprache. Sie können hier zwischen Französisch oder Spanisch wählen. Je nach Vorkenntnissen werden Sie in Französisch oder Spanisch in die passende Lerngruppe eingestuft, Anfängerunterricht ist ebenfalls möglich.

 

Nach erfolgreichem Abschluss dieser 2-jährigen Studienetappe in Freiburg erhalten Sie das Zeugnis "Higher International Diploma (Human Resource Management)". Mit dieser Qualifikation könnten Sie bereits eine Berufstätigkeit aufnehmen.

 

Nach den ersten beiden Studienjahren erfolgt der Wechsel an die Anglia Ruskin University in Cambridge (Level 3). Der vorausgegangene intensive Englischunterricht und der Fachunterricht auf Englisch ermöglichen es Ihnen, den gesamten Vorlesungen an der Anglia Ruskin University auf Englisch zu folgen.

 

Nach den ersten zwei Jahren in Freiburg bzw. vor dem letzten Studienjahr in Cambridge haben Sie innerhalb des Erasmus-Programms die Möglichkeit eines  Aufenthalts von einem oder zwei Semestern an einer der Partner-Universitäten in Spanien oder Frankreich. Diesen Aufenthalt organisiert die Universität in England für Sie.

Beschäftigungs- und Karrierechancen

Absolventen/innen des Studiengangs "Human Resource Management" arbeiten später u.a. in diesen Bereichen:

 

  • im Personalbereich großer Unternehmen (Personalsuche, Personalentwicklung und Schulung, Arbeitgeber-/Arbeitnehmerverhältnis)
  • bei Unternehmensberatungen, die auf Personal spezialisiert sind. Die ausgezeichneten grundlegenden Studieninhalte ermöglichen auch eine allgmeine Unternehmensführung sowie eine Tätigkeit in den Bereichen Finanzdienstleistung oder Marketing.